Ruj. Kami: (9) GHRM 1140/Circular/2004 23hb Ogos 2004

 

PEKELILING SUMBER MANUSIA NO. 08 / 2004 ( 1 )

 

PERLAKSANAAN WAKTU KERJA LIMA (5) HARI SEMINGGU

 

Adalah dimaklumkan bahawa Lembaga Pengarah TM telah meluluskan perlaksanaan lima (5) hari bekerja dalam seminggu bagi pekerja Eksekutif dan Bukan Eksekutif TM berkuat kuasa mulai 1hb September 2004.

Waktu kerja biasa yang baru bagi anggota TM, mulai 1hb September 2004 adalah seperti berikut :-

a. Bagi negeri-negeri di mana hari rehat mingguannya adalah pada hari Ahad.

Hari

Waktu Kerja

Waktu Rehat

Isnin - Khamis

8.30 pagi - 5.30 ptg

1.00 tgh - 2.00 ptg

Jumaat

8.30 pagi - 5.00 ptg

1.00 tgh - 2.00 ptg

Walau bagaimanapun, pihak Syarikat memberi pelepasan khusus bagi anggota lelaki yang beragama Islam untuk menunaikan solat fardhu Jumaat di mana waktu rehat tengahari Jumaat bagi mereka adalah seperti berikut:-

Sem. Malaysia : 12.30 tgh – 2.30 ptg

Sabah : 12.00 tgh – 2.00 ptg

Sarawak : 12.15 tgh – 2.15 ptg

 

b. Bagi negeri-negeri di mana hari rehat mingguannya adalah pada hari Jumaat.

Hari

Waktu Kerja

Waktu Rehat

Ahad - Rabu

8.30 pagi - 5.30 ptg

1.00 tgh - 2.00 ptg

Khamis

8.30 pagi - 5.00 ptg

1.00 tgh - 2.00 ptg

 

Dengan perlaksanaan Waktu Kerja Lima Hari ini, hari Ahad atau Jumaat mengikut mana yang berkenaan, adalah kekal sebagai Hari Rehat manakala hari Sabtu adalah dikira sebagai Hari Rehat Khas yang diberikan oleh Syarikat. Kadar kerja lebih masa yang terpakai untuk Hari Cuti Rehat Khas adalah mengikut kadar hari kerja biasa.

Dalam keadaan di mana Hari Kelepasan Am jatuh pada Hari Rehat Khas ini, maka hari kelepasan tersebut boleh digantikan dengan mana-mana hari bekerja dalam tempoh satu (1) bulan.

Semua Ketua Bahagian adalah bertanggungjawab penuh untuk memastikan operasi dan perkhidmatan Syarikat terhadap pelanggan seperti kerja-kerja pemasangan dan penyelenggaraan, tidak terjejas dengan perlaksanaan ini dan perlu memastikan agar perkhidmatan dapat terus diberi melalui kaedah kerja lain seperti kerja giliran, kerja lebih masa atau menunggu panggilan mengikut mana yang lebih sesuai bagi memastikan Rancangan Perniagaan Syarikat dapat dicapai.

Saya percaya langkah untuk melaksanakan Waktu Kerja Lima Hari ini akan membolehkan warga Telekom Malaysia menyusun dan mempraktikkan keseimbangan di dalam kehidupan peribadi dan kerja di mana masa hujung minggu yang lebih panjang dapat digunakan untuk kegiatan riadah serta bercuti bersama keluarga.

Dengan perlaksanaan waktu kerja yang baru, saya menyeru kepada semua pekerja untuk terus meningkatkan usaha dan produktiviti serta memantapkan lagi fokus terhadap tugas dan tanggungjawab bagi memastikan visi dan misi syarikat untuk menjadikan Telekom Malaysia Berhad syarikat telekomunikasi pilihan akan menjadi kenyataan.

Marilah kita bersama-sama berusaha keras untuk menjadikan Telekom Malaysia Berhad syarikat yang boleh kita banggakan di mata dunia.

 

Sekian dan salam hormat.

 

t.t.

DATO’ ABDUL WAHID OMAR

Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan

Telekom Malaysia Berhad.

 

s.k.

 

Y. Bhg. Tan Sri Dato’ Ir Md Radzi Mansor

Pengerusi, Telekom Malaysia.